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权变理论为优化人事管理提供了新视角,从提升人力资源的实际需要出发,分析了事业单位职工医院的环境变量和管理变量和权变关系,提出了人事管理的权变策略。
基于权变理论的医院人事管理改革研究
【摘 要】
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权变理论为优化人事管理提供了新视角,从提升人力资源的实际需要出发,分析了事业单位职工医院的环境变量和管理变量和权变关系,提出了人事管理的权变策略。
【机 构】
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长江水利委员会长江医院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2020年13期
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