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本文以组织内部管理为视角,基于访谈和问卷调查的结果,分析了组织中老年人力资源开发管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,提出了若干对策建议。
老年人力资源开发管理现状的调查研究——基于组织内部管理视角
【摘 要】
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本文以组织内部管理为视角,基于访谈和问卷调查的结果,分析了组织中老年人力资源开发管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,提出了若干对策建议。
【机 构】
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中南财经政法大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2012年11期
【基金项目】
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湖北省教育厅科学技术研究项目(B20110701);中央高校基本科研业务费专项资金项目(2011064);湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地WTO与湖北发展研究中心研究项目(W201006)资助
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