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社会经济的持续快速发展间接地带动了煤炭相关行业的进步,与此同时,煤炭产业的快速发展又促进了整个社会经济的发展.然而近些年很多煤炭企业在人力资源管理方面缺乏有效管理,给煤炭企业的快速发展带来一定的局限性,所以煤炭企业管理人员应该加大人力资源管理力度,促进煤炭企业的长久、稳定发展.基于此,本文以加强国有煤炭企业人力资源管理的途径这个角度为出发点,对其进行深入探讨.