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2006年是北京市建筑设计研究院（简称BIAD）全面推行工作室制度的第一年，BIAD改革成效显著，获得经济效益和社会效益的双赢。北京市建筑设计研究院第一设计所（简称BIAD第一设计所）作为综合实力最强的设计所之一，再获作品优，效益佳的成绩，而其领导者，一所所长金卫钧也因管理有方获北京市有突出贡献的科学技术管理人才称号。这些让我们想到，国家大型设计机构卓越团队的管理经验极有总结的必要其目的旨在向世界展示中国建筑师创作团队的发展历程及新管理方略。本刊将陆续推出业内优秀设计团队创作及管理经验的报道。