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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一，而绩效考核的方法各有千秋，结合企业现有的信息条件，介绍一种HU绩效考核法即联合基数确定法，改变企业上下级之间不合作的博弈关系，形成一种激励相容的双赢财务机制。
联合利润基数确定法在企业绩效考核中的运用
【摘 要】
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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一，而绩效考核的方法各有千秋，结合企业现有的信息条件，介绍一种HU绩效考核法即联合基数确定法，改变企业上下级之间不合作的博弈关系，形成
【机 构】
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铜陵有色金属（集团）公司
【出 处】
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铜陵学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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