古代学子的就业之路

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众所周知,科举是古代社会选拔人才的考试。过去人们习惯于把高考和科举相比较,现在看来,时下大热的公务员考试与科举似乎更为相近。步入仕途中国人“学而优则仕”的观念根深蒂固,仅做官做到丞相这 As we all know, the imperial examination is an examination of the selection of talents in ancient society. In the past, people were accustomed to comparing the college entrance examination with the imperial examinations. Now it seems that the civil service exams and the imperial examinations that are nowadays hot are more similar. The idea of ​​entering the official career of Chinese “learning while being excellent” is deeply ingrained.
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摘要:随着我国经济的进一步发展,社会建设过程中对人才的需求进一步增多,在一定程度上促使劳动就业服务中心工作人员的培训工作日渐受到重视,良好的就业服务培训工作,能够促使受训者的就业能力和择业能力得到显著的提升,为我国就业现状的改善提供相应的支持。本文从新时期就业形势入手,对新时期下劳动就业服务中心工作人员的培训工作进行了分析,希望能够逐步推进就业服务工作的良好发展,为我国社会就业现状的改善提供相应的
噪音是现代文明的产物。在现代社会,人口密度大,人们的居住空间比之古代狭小得多。楼上楼下难免相互吵扰。想想挺让人难受的。  好像也是因为如此,古人就已未卜先知地认为噪音是反文明的。古希腊哲学家亚里士多德曾经说过,一个城市超过一定规模,就无法居住了。他这话的意思是人太多了,大家拥挤在一处,就斩断了和自然的联系。在这样的城市里,人无法和自己的内心建立联系,而是依靠喧嚣来逃避与自己相处。  亚里士多德似乎
求才也好,识才也好,目的都是为了用好人才。如何才能用好人才?古人提出了一个重要观点,叫作“用人如器”(或“使人如器”)。它的意思是:用人和使用器物是一个道理,器物各有各的用处,一个善于使用器物的人,应该使各种器物各得其所,充分发挥它们各自的作用;用人也是如此,应该根据各人的不同特点,弃人之短,用人之长,人尽其才,才尽其用。  孔子说过这样一段话:君子是好伺候的,但要讨他喜欢却比较难。不用正当的方式