【摘 要】
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一是精挑細选,确保“第一书记”脱颖而出。制定下发《关于选派机关干部到村任“第一书记”的实施方案》,切实做好选派干部的管理培养考察和服务工作。二是明确职责,引导“第一书记”有所作为。明确具体职责,提出“抓紧学习,尽快打开局面;牢记宗旨,增强群众观念;准确定位,掌握方式方法;严于律己,树立良好形象”的管理要求。三是搭建平台,助推“第一书记”干事创业。区委搭建多个平台,确保“第一书记”“下得去、干得好”
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一是精挑細选,确保“第一书记”脱颖而出。制定下发《关于选派机关干部到村任“第一书记”的实施方案》,切实做好选派干部的管理培养考察和服务工作。二是明确职责,引导“第一书记”有所作为。明确具体职责,提出“抓紧学习,尽快打开局面;牢记宗旨,增强群众观念;准确定位,掌握方式方法;严于律己,树立良好形象”的管理要求。三是搭建平台,助推“第一书记”干事创业。区委搭建多个平台,确保“第一书记”“下得去、干得好”。四是健全制度,加强“第一书记”考核管理。建立相关规章制度,加强对选派工作的管理和督查。 (孙雪松)
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2015年12月8日,哈尔滨市花园邨宾馆8栋会议室座无虚席。来自全省13个市(地)和两个省直管试点县(市)的党委书记们在这里就一年来的基层党建工作做年终述职。 省委对这次会议高度重视。省委书记王宪魁出席会议并讲话,省领导陆昊、陈润儿、黄建盛、张效廉、杨汭、陈海波、郝会龙、赵敏、李海涛出席会议,并对述职内容进行集中点评。中央组织部组织二局巡视员、副局长石军出席会议并做指导讲话。省委党建工作领导小组
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