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收入分配体系(或说薪酬体系)是员工，激励和约束机制中最重要的部分。从集团层面来说．收入分配体系包括微观收入分配体系和宏观收入分配体系两个层次。微观的收入分配体系，指的是集团内各单位的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴、福利等，在员工之间如何分配．体现的是单位与员工之间的激励和约束关系：宏观的收入分配体系．指的是集团如何根据发展战略和总体经济状况．科