【摘 要】
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目的:分析外科护士工作压力源及解决对策.方法:选取2018年1月-2019年1月本院工作的外科护士40名为研究组对象,以同期检验科、消毒供应室护士40名为参照组对象,对两组护士工作
【机 构】
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泰州市人民医院 江苏 泰州 225400
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目的:分析外科护士工作压力源及解决对策.方法:选取2018年1月-2019年1月本院工作的外科护士40名为研究组对象,以同期检验科、消毒供应室护士40名为参照组对象,对两组护士工作压力源进行调查,并提出有效的解决对策.结果:相对比参照组,研究组患者护理、工作环境与设备管理、人际关系、专科知识与技能、工资与福利评分高,资料数据经过差异对比检验P<0.05.结论:相对比普通科室护士,外科护士工作压力多来源于环境、患者、自身等因素,故加强对护士培训力度,合理排班,建立社会支持系统,指导她们自我心理调节.
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