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根据我国医疗机构对人力资源管理系统的需求,基于西方发达国家的人力资源管理经验,设计了包含医院领导决策分析平台、员工自我服务平台和人力资源专业平台的医院人力资源管理系统的整体框架系统。对医院人力资源管理系统的整体框架中的组织人事、招聘系统、薪酬管理和薪酬核算进行了设计与实现。系统运行6个月后的测试结果表明,系统运行期间总体运行良好,人事招聘模块、组织管理模块和薪酬管理模块等的工作效率都得到了有效应用,为公司的人力资源规划和开发提供了有力保障。