【摘 要】
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党建工作堪称一个国有企业稳步向前与健康发展的重要基础与核心力量,同时也是该企业的精神支柱.这项工作自身展示出的积极作用与重要意义不言而喻.实事求是地讲,我国相当一部
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党建工作堪称一个国有企业稳步向前与健康发展的重要基础与核心力量,同时也是该企业的精神支柱.这项工作自身展示出的积极作用与重要意义不言而喻.实事求是地讲,我国相当一部分国有企业的党建工作在新时期并没有做到与时俱进、全面创新,而是习惯沿用传统工作理念和工作形式,这无疑与新时代国企发展大方向、主旋律无法契合,并且这种发展形势也无法适应新媒体环境.鉴于此,文章针对新时期大环境下国有企业党建工作的改进和创新有效策略进行较为深度化的分析与探究,并且提出一些合理化建议,以供参考.
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