【摘 要】
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<正>近年来,山东能源淄矿集团葛亭煤矿针对企业实际情况及职工的特点,以"健康、高效、幸福"为重点,创新实践职工帮助计划,丰富工作内涵,初步探索实施了"职工幸福指数工程",建
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<正>近年来,山东能源淄矿集团葛亭煤矿针对企业实际情况及职工的特点,以"健康、高效、幸福"为重点,创新实践职工帮助计划,丰富工作内涵,初步探索实施了"职工幸福指数工程",建立起心理健康、职工成长、人文关怀和价值培育四个体系,将实施职工帮助计划定位为提高职工幸福指数的重要抓手,从而达到沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略,倾听职工心声、改善职工感受、引导职工行为的目的,增强企业的软实力和凝
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房地产税改革进程中亟待明确的首要问题是房地产税的功能定位。结合我国的国情,文章认为我国的房地产税还不能称为真正的直接受益税,房地产税的首要功能定位是筹集财政收入,
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一、“学习起点”把握不当的现象 1.低估学生的“学习起点”，以教师自己的理解代替学生的理解 教师在教学时首先了解的是教材，而教材本身具有系统性和连贯性。这样往往会使教师低估学生本身所掌握的潜在学习资源，完全从逻辑起点出发，依据教材进度分析学生应该具有的知识和技能，然后进行教学预设并展开教学活动。 在教学“9+6”时，一位老师是这样处理的：当学生根据情景图列出算式“9+6”后，就有很多学生随口
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从教三十多年来，难免有出现学生在上课回答问题时，或在作业中，或在考试时答错题的现象，都喜欢与学生进行交流，很多时候，学生总是给我一个比较两全的让我无法批评他的回答：“是我的粗心，下次我一定改正”。但下次，甚至是下次的下次，他的题照样答错，而他的回答也总是“粗心”，似乎，“粗心”两个字是包治百病的万金油，其实，“粗心”只是一个“美丽”的谎言，在它的掩饰下，存在着诸多的问题，现简要分析如下。 从心理