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绩效沟通是绩效管理工作的核心,贯穿于绩效管理工作的各个环节.本论文从绩效沟通的含义、内容及重要性出发,根据目前企业绩效沟通的现状,对实际工作中出现的问题进行分析,提出提高绩效沟通的几点措施.
浅谈绩效沟通
【摘 要】
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绩效沟通是绩效管理工作的核心,贯穿于绩效管理工作的各个环节.本论文从绩效沟通的含义、内容及重要性出发,根据目前企业绩效沟通的现状,对实际工作中出现的问题进行分析,提
【机 构】
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福建中油油品仓储有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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