【摘 要】
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目前,随着我国劳动用工制度不断地改革,员工的工资制度也发生了变革。工资科学、合理地分配不仅可以调动员工的积极性,同时促进企业生产发展,提高企业经济效益。针对企业来说
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目前,随着我国劳动用工制度不断地改革,员工的工资制度也发生了变革。工资科学、合理地分配不仅可以调动员工的积极性,同时促进企业生产发展,提高企业经济效益。针对企业来说,合理的工资分配不仅可以调动员工的积极性,同时也提高了企业的生产水平和经济效益。我国支柱产业之一就是煤矿企业,本文将煤矿企业作为案例,分析国有煤矿企业工资改革存在的问题并进行阐述,给煤矿企业的工资分配提供参考。
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