论文部分内容阅读
以科技人才资源丰富的陕西省为例，立足陕西省人才评价改革的现状分析科技人才评价工作存在的问题，提出改革创新举措：进一步明晰科技人才内涵、构建多场景科技人才分类评价模型、提升评价主体多元化和评议主客体匹配度、强化科技人才评价后期工作，深化科技人才改革，提升科技人才管理效率。
“三评”改革背景下陕西省科技人才评价研究
【摘 要】
：
以科技人才资源丰富的陕西省为例，立足陕西省人才评价改革的现状分析科技人才评价工作存在的问题，提出改革创新举措：进一步明晰科技人才内涵、构建多场景科技人才分类评价模型、提升评价主体多元化和评议主客体匹配度、强化科技人才评价后期工作，深化科技人才改革，提升科技人才管理效率。
【机 构】
：
长安大学人文学院
【出 处】
：
咸阳师范学院学报
【发表日期】
：
2022年04期
其他文献
财务管理是行政事业单位经营活动的重要组成部分，关乎行政事业单位经济效益与管理效率。当前，随着我国经济政策更加完善，行政事业单位必须提升财务管理意识，加强法制观念，重视财务管理活动。本文正是基于这种背景下，通过阐述财务管理的定义、行政事业单位财务管理的必要性，针对行政事业单位的经营特点制定相应的措施建议，以提升行政事业单位财务效率，促进改革与发展。
初中语文教学中融入中华优秀传统文化，从“爱国”“处世”“修身”这三个方面培养学生的家国情怀。在语文教学中，女性角色一直在教材中处于重要的地位，而揭示女性深厚家国情怀的作品在初中语文教学中也不乏精彩呈现。本文从部编版初中语文教科书中探析女性角色的家国情怀，旨在帮助学生重新认识出彩女性，厚植学生的爱国主义情怀。
在市场经济不断发展，企业投资环境日益改善的时代下，企业发展面临的市场竞争愈发激烈。企业为了在激烈的市场竞争中占据一席之地，开始加强内部管理活动，其中最重要的一项管理工作就是财务管理工作。优化财务管理工作，可以有效把控企业的日常支出，加强资金的利用效率，增加企业的经济效益等。因此，很多企业将内控视角下的财务管理工作的优化作为重点，希望借此来实现企业的战略目标，增加企业的经济效益。
＜正＞为了实现司法公正,应进一步完善鉴定意见制度,明确刑事诉讼证据之鉴定费用的负担主体,切实解决司法实践中存在的问题。在刑事诉讼过程中,经常会遇到需要对涉案证据进行鉴定的情形,但对因证据鉴定而产生的鉴定费用的负担问题,现实中目前没有明确的规定,笔者试着就刑事诉讼中因鉴定产生的费用负担问题作一下简要分析。在证据形式上,鉴定意见是由专业人员完成,在案件的事实认定中居于重要地位,鉴定意见在诉讼过程中的运
期刊
为指导消费者合理选择喜爱的海水鱼类，对大西洋鲑（Salmo salar）、白卜鲔（Euthynnus affinis）和许氏平鲉（Sebastes schlegelii）三种海水鱼类肌肉的基本营养成分、物理特性及肌肉质构特性进行比较分析，结果发现：在营养方面，大西洋鲑蛋白质和脂肪含量最高，白卜鲔次之，许氏平鲉最低；白卜鲔肌肉钙质丰富，优于大西洋鲑和许氏平鲉（P＜0.05）。在肌肉颜色方面，大西洋鲑
由于学业负担过重，给小学生带来了沉重的压力，遏制了他们全面、健康的发展。“双减”政策下，小学中段语文作业在减量的同时更应注重质量，作业理念应促进生成性学习，作业内容应体现生活性与情境性，作业形式应体现丰富、个体及创造性。在进行小学语文作业设计时，教师应采取“单独学科进行分层作业；创立特色发展平台，促进学生深入发展；多学科连接，发展学生跨领域的知识和技能”等策略。
＜正＞目前，水产疾病治疗常用各类抗生素往往使病原菌产生耐药性，水产品易产生大量的药物残留。随着社会经济的发展，人们对水产品的食用安全意识逐渐增强和对产品质量越来越重视，广谱低毒的兽药品质和健康环保的绿色食品备受青睐。发展对环境无公害、无残留、无污染、安全、可靠的绿色鱼药，生产绿色、环保、无公害水产品是摆在每个养殖户面前必然的课题。中草药作为天然、高效的抗菌药物，耐药性不显著，而且毒副作用小。
期刊
目的:当下中医治疗银屑病以“从血论治”为主,但尚缺乏完整理论体系,秦万章教授提出“新血证论”概念,本研究在银屑病“新血证论”基础上开展真实世界研究,通过PASI、BSA、DLQI、VAS、中医证候评分等指标进行分析,了解在该理论基础上治疗银屑病的疗效与安全性等情况,形成真实世界证据,从而解决银屑病“新血证论”缺乏真实世界数据、高级别临床证据的问题。方法:采用观察性、前瞻性队列研究方法,将西南医科大
党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有交通科技企业在推动高质量发展过程中，如何深化党管人才工作，通过激发人才活力助推企业创新发展。以广东华路交通科技有限公司坚持党管人才原则、实施人才兴企战略、构建人才优势、助力企业发展为例，总结分析了党管人才的工作机制、实施路径、取得成效，为持续