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在知识经济时代，知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型、知识转化的起点、终点和周期性的基础上，进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化，并对企业的知识管理实践提出了一些建议。
SECI框架下的多层次组织知识转化机制研究
【摘 要】
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在知识经济时代，知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型、知识转化的起点、终点和周期性的基础上，进一步探讨了SECI框架下以知识共享
【机 构】
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广西师范大学经济管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2009年6期
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