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格拉佐夫电力同企业行政领导，向该市师范学院社会学组提出了优化职工集体内部社会心理学关系和生产关系的若干课题，由于企业中并不存在社会紧张问题，因此这项研究就带有预防性质．除访问和个别谈话之外．还进行了问卷调查，有273人参加．一种问卷由电力网企业管理部门职工填写，另一种问卷则由电力网4个地区职工填写．问卷调查和访谈结果表明，职工集体的社会心理气氛良好，稳定。职工集体比较高度的团结就是证明，具体表现在意见观点的相似，互相满意，矛盾冲突水平低等．在电力网企业管理部门和其各地区职工集体中，接受调查者分别有73％和