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在市场经济冲击下,我国高校职务犯罪表现为大案要案、窝案串案突出,犯罪领域相对集中,犯罪方式智能化等新特点,其原因是由于社会环境的影响、法律制度的缺失、监督体系的不完善、任职者心态失衡以及价值观的扭曲.加强职务犯罪预防的立法,在高校深入开展思想道德教育和法律意识培育,实现高校后勤管理专业化、社会化、协作化,使其成为具有独立人格的法人是解决高校职务犯罪的有效措施.