【摘 要】
：
目的:探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法:选择2013年1月~2014年12月我院心内科23名在职护理人员作为研究对象。2014年1月根据心内科的具体情况制定合
【机 构】
：
广东省珠海市第二人民医院心内科,珠海市中山大学附属第五医院护理部
论文部分内容阅读
目的:探讨绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法:选择2013年1月~2014年12月我院心内科23名在职护理人员作为研究对象。2014年1月根据心内科的具体情况制定合理的绩效考核管理方案,并成立专项考核小组,对其工作业绩进行全面考评,并将其考评结果与绩效奖金、职称等福利制度挂钩。观察并比较绩效考核管理模式实施前与实施后患者护理满意度、护理质量及护理不良事件发生情况。结果:绩效考核管理模式实施后,患者护理满意度明显高于绩效考核实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后护理质量明显高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后护理不良事件发生情况明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在心内科护理管理中应用绩效考核管理模式能明显提高护理人员工作的主动性与积极性,提升护理质量与工作效率,降低护理缺陷发生率,促进整体护理水平的提升,值得临床推广应用。
其他文献
目的：探讨颈动脉内膜切除术治疗颈动脉狭窄患者围手术期的临床护理方法。方法：回顾性分析总结2012年12月～2014年3月我科收治的124例颈动脉狭窄患者实施颈动脉内膜切除术治疗围手
第十八届宁波国际服装服饰博览会将于10月23日—26日拉开帷幕。据悉,本届服博会招展工作好于往届,大批国内外知名品牌已确定参展意向,截至8月底,95%以上展位已经落实。当前,
全球非织造产品需求在2017年的总产量将达到910万吨，年增5．4％。就全世界而言．美国、日本和西欧的无纺产品需求预计每年增长2．4％，虽然下滑趋势有所改善，但仍低于全球平均水平。尤其是
目的:探讨专业小组在消毒供应中心精密器械管理中的应用。方法:成立专业小组,形成系统的对精密器械的管理和质控体系,专人负责,专项操作,专人管理,由点及面的全效控制系统。
今天，中国纺织工业联合会在整合原有中国国际棉纺会议有关资源的基础上．首次主办国际纺织原料市场会．在全球纺织资源供需形势相对复杂的背景下．共同来探讨有关保障纺织原料的政策
2012年，中国服装业遭遇前所未有的压力．全球经济增速放缓．而且回暖迹象不明显．企业综合成本不断上升，库存增加，利润下滑，一些品牌由于过去的过度扩张造成现在的“关店潮”，收缩防线．准
目的探讨动态心电图（DCG）对病态窦房结综合征（SSS）的诊断价值。方法对300例住院窦性心动过缓者,进行DCG监测。结果显著窦性心动过缓（24h平均心率小于50次/分）者35例,窦房阻滞51例,
目的:调查分析住院患者对健康教育的认知和需求状况,探索改进策略。方法:将自行编制的《住院患者健康教育调查问卷》随机调查了我院2015年5月37个普通科室收治的住院患者172
目的：探讨下肢骨折术后深静脉血栓的预防护理对策。方法：选择2012年5月～2014年1月我院收治的278例下肢骨折患者作为研究对象，对深静脉血栓给予常规预防和重点预防。结果：共有15例
目的：探讨将中医五行理论应用于脑梗死患者对其睡眠状况以及躯体功能的影响,并为这类群体的优质诊疗奠定证据支撑。方法：选取我院于2014年9月-2015年8月收治的84例脑梗死患者,