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一
公元前221年，秦灭六国，统一中国。
作为一名人才工作者，我发现兵事之战背后，还有一场不见硝烟之战：人才之战。我们不妨对比一下这场旷世大争的双方阵容。
上半场，六国阵容庞大，主动攻秦。
太史公在《史记·秦始皇本纪》中如此描述：“当是时，齐有孟尝，赵有平原，楚有春申，魏有信陵，此四君者，皆明知而忠信，宽厚而爱人，尊贤重士。约从离衡，并韩、魏、燕、楚、齐、赵、宋、卫、中山之众。于是六国之士，有宁越、徐尚、苏秦、杜赫之属为之谋，齐明、周最、陈轸、昭滑、楼缓、翟景、苏厉、乐毅之徒通其意，吴起、孙膑、带佗、倪良、王廖、田忌、廉颇、赵奢之朋制其兵”。
正是拥有这一大批人才的国家，屡屡组成联合军叩关攻秦。但可惜的是，都以失败而告终。
到了下半场，秦国主动发动统一中国的战争时，秦与六国的人才实力也发生了逆转。
此时，上述四大君子及六国之士，都已成了上一代的英雄。同时，新一代的领军人才却鲜有所出。
反观对阵的秦国，领军人才层出不穷：相国有吕不韦、李斯，谋略有尉缭，外交有顿弱、姚贾，工事有郑国，特别是在将领方面，续司马错、白起之后，有王翦、王贲、蒙恬、杨端和、辛胜、蒙武、章邯，等等。如此阵容较量，结果可想而知。
二
那么，在如此阵容逆转的背后，存在怎么样的机理呢？
我们不妨梳理一下秦国聚天下英才之路的脉络。
大约公元前750年，秦襄公始立诸侯。此后，历经7代君王，没什么重量级人物出现，也没有标志性人才事件发生。
百年后，秦国首次重用外国人才。秦穆公用五张羊皮把百里奚给赎了出来，跟他聊了整整三天后，授予国政。正是在此公的协助下，修德行武，开创霸业。
秦穆公之后，又历经14代君王。期间，内部杀伐不断，外战败多胜少。直到秦献公执政末期才打了两场翻身仗。
紧接着，年仅20出头的秦孝公登场，发布著名的《求贤令》。公告天下：“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”。至关重要的是，此举确定了秦国引才方略。
秦惠文王执政第5年，任用魏国人公孙衍为大良造，第10年拜张仪为相国。
大力士武王执政期间，首次设立丞相位置，任用自己的叔叔及自己的导师为左右丞相。
昭襄王在位半个多世纪，后半段分别任用魏国人范雎、燕国人蔡泽为相，同时，依靠白起、司马错等名将发动战争，先后战胜过韩、魏、楚、赵、燕，累计斩首近百万。
接下来，大商人吕不韦倾其所有，战略性投资公子子楚，待子楚顺利登上王位时，自己也如愿登上秦国相位。但是，令雄才大略的呂不韦意料不到的是，正当其雄心勃勃欲并天下之时，秦始皇免其相国、逼其自杀。
不仅如此，暴躁专横的秦始皇，在得知韩国选派著名水工郑国入秦是阴谋疲秦时，听从了宗室大臣的建议，要把所有外国人全部赶出秦国。
于是，有了李斯那篇著名的《谏逐客令》。
于是，秦国人才史经历了一场风波后，又戏剧性地回到了聚天下英才的轨道上来。
三
纵观秦国之路，有以下特点：
其一，举凡重用外国大才之时，国家就兴，变法就成，打仗就胜；反之，国家就弱，胜少败多，内忧外患。
其二，敢于重用外国大才的君王，一般执政时间都较长，而且所用的外国大才担任重要职务时间也较久。
其三，秦国没有制定人才战略规划，也没有长篇大论的人才理论，只是到了李斯时期才总结提升到理论层面。但是，秦国的人才政策却十分清晰管用，海纳百川几乎成了秦国文化和传统，数百年数代君王长期让外国大才担任相国等重要位置。
其四，唯才是举，较少重用皇亲国戚。在相国的位置上，仅仅武王时候用了自己的叔叔和导师，昭襄王时期用自己的娘舅，尽管如此，这三位相国，一个虽是皇亲国戚但足智多谋，号称“智囊”，其余二位也外国人。
其五，在大政方略层面比较多使用外国名士，在战术层面方面比较多使用本土长期锻炼产生的将军，这一外一内、一文一武，再加上君王，形成“铁三角”配置。
其六，不管是重用外国名士，还是起用本国将军，都有一套凭业绩晋升的机制。
其七，聚天下英才为国所用，比较少出现类似四大君子私家养士的风气，仅仅在吕不韦时代有此情形。
其八，注重使用有实践能力的能臣干将，特别是法家、兵家之士。
四
那么，其他六国又如何在人才之战中落败的呢？
客观地说，在当时历史条件下，说执政者没有强烈的人才意识，有点说不过去。但当我们深入分析六国人才史时，看到的是一个又一个可悲可泣的人物：屈原，赵括，李牧，申不害，韩非子，苏秦，鲁仲连，邹阳，贾生，荆轲……
这些国家要么盛产人才却不为己用，待秦国用时却埋怨人才不爱国；要么集体性格局偏小，嫉贤妒能，只重用了中才小才，甚至庸才奴才；要么重用大才一段时间后，在关键时候就受小人离间而迫害大才；要么形成了公子私人养士的风气，无法做到为国用才；要么在国家战略定位和决策上，弃变法强国之路，而欲图凭借一二个超级勇士灭敌元首……总之，一句话，这些国家用的都是权谋诈术，而不是聚才大道。
五
行文至此，我们似乎可以得出结论：得人才者得天下。
然而，事情似乎还没完，还有很多疑惑没有解开。
比如，秦二世黑洞，为什么人才济济的秦国，仅仅第二代就轰然倒下？
车裂变法大才商鞅，逼杀仲父吕不韦，赐剑战神白起自裁，这背后存在怎么样的逻辑？
还有，职业相国是战国特有的一道风景，这背后又有怎么的生存土壤，为什么中国从此不再演绎？
……
如此看来，我们距离真理还差很远，我们探索的脚步还不能停息。
公元前221年，秦灭六国，统一中国。
作为一名人才工作者，我发现兵事之战背后，还有一场不见硝烟之战：人才之战。我们不妨对比一下这场旷世大争的双方阵容。
上半场，六国阵容庞大，主动攻秦。
太史公在《史记·秦始皇本纪》中如此描述：“当是时，齐有孟尝，赵有平原，楚有春申，魏有信陵，此四君者，皆明知而忠信，宽厚而爱人，尊贤重士。约从离衡，并韩、魏、燕、楚、齐、赵、宋、卫、中山之众。于是六国之士，有宁越、徐尚、苏秦、杜赫之属为之谋，齐明、周最、陈轸、昭滑、楼缓、翟景、苏厉、乐毅之徒通其意，吴起、孙膑、带佗、倪良、王廖、田忌、廉颇、赵奢之朋制其兵”。
正是拥有这一大批人才的国家，屡屡组成联合军叩关攻秦。但可惜的是，都以失败而告终。
到了下半场，秦国主动发动统一中国的战争时，秦与六国的人才实力也发生了逆转。
此时，上述四大君子及六国之士，都已成了上一代的英雄。同时，新一代的领军人才却鲜有所出。
反观对阵的秦国，领军人才层出不穷：相国有吕不韦、李斯，谋略有尉缭，外交有顿弱、姚贾，工事有郑国，特别是在将领方面，续司马错、白起之后，有王翦、王贲、蒙恬、杨端和、辛胜、蒙武、章邯，等等。如此阵容较量，结果可想而知。
二
那么，在如此阵容逆转的背后，存在怎么样的机理呢？
我们不妨梳理一下秦国聚天下英才之路的脉络。
大约公元前750年，秦襄公始立诸侯。此后，历经7代君王，没什么重量级人物出现，也没有标志性人才事件发生。
百年后，秦国首次重用外国人才。秦穆公用五张羊皮把百里奚给赎了出来，跟他聊了整整三天后，授予国政。正是在此公的协助下，修德行武，开创霸业。
秦穆公之后，又历经14代君王。期间，内部杀伐不断，外战败多胜少。直到秦献公执政末期才打了两场翻身仗。
紧接着，年仅20出头的秦孝公登场，发布著名的《求贤令》。公告天下：“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”。至关重要的是，此举确定了秦国引才方略。
秦惠文王执政第5年，任用魏国人公孙衍为大良造，第10年拜张仪为相国。
大力士武王执政期间，首次设立丞相位置，任用自己的叔叔及自己的导师为左右丞相。
昭襄王在位半个多世纪，后半段分别任用魏国人范雎、燕国人蔡泽为相，同时，依靠白起、司马错等名将发动战争，先后战胜过韩、魏、楚、赵、燕，累计斩首近百万。
接下来，大商人吕不韦倾其所有，战略性投资公子子楚，待子楚顺利登上王位时，自己也如愿登上秦国相位。但是，令雄才大略的呂不韦意料不到的是，正当其雄心勃勃欲并天下之时，秦始皇免其相国、逼其自杀。
不仅如此，暴躁专横的秦始皇，在得知韩国选派著名水工郑国入秦是阴谋疲秦时，听从了宗室大臣的建议，要把所有外国人全部赶出秦国。
于是，有了李斯那篇著名的《谏逐客令》。
于是，秦国人才史经历了一场风波后，又戏剧性地回到了聚天下英才的轨道上来。
三
纵观秦国之路，有以下特点：
其一，举凡重用外国大才之时，国家就兴，变法就成，打仗就胜；反之，国家就弱，胜少败多，内忧外患。
其二，敢于重用外国大才的君王，一般执政时间都较长，而且所用的外国大才担任重要职务时间也较久。
其三，秦国没有制定人才战略规划，也没有长篇大论的人才理论，只是到了李斯时期才总结提升到理论层面。但是，秦国的人才政策却十分清晰管用，海纳百川几乎成了秦国文化和传统，数百年数代君王长期让外国大才担任相国等重要位置。
其四，唯才是举，较少重用皇亲国戚。在相国的位置上，仅仅武王时候用了自己的叔叔和导师，昭襄王时期用自己的娘舅，尽管如此，这三位相国，一个虽是皇亲国戚但足智多谋，号称“智囊”，其余二位也外国人。
其五，在大政方略层面比较多使用外国名士，在战术层面方面比较多使用本土长期锻炼产生的将军，这一外一内、一文一武，再加上君王，形成“铁三角”配置。
其六，不管是重用外国名士，还是起用本国将军，都有一套凭业绩晋升的机制。
其七，聚天下英才为国所用，比较少出现类似四大君子私家养士的风气，仅仅在吕不韦时代有此情形。
其八，注重使用有实践能力的能臣干将，特别是法家、兵家之士。
四
那么，其他六国又如何在人才之战中落败的呢？
客观地说，在当时历史条件下，说执政者没有强烈的人才意识，有点说不过去。但当我们深入分析六国人才史时，看到的是一个又一个可悲可泣的人物：屈原，赵括，李牧，申不害，韩非子，苏秦，鲁仲连，邹阳，贾生，荆轲……
这些国家要么盛产人才却不为己用，待秦国用时却埋怨人才不爱国；要么集体性格局偏小，嫉贤妒能，只重用了中才小才，甚至庸才奴才；要么重用大才一段时间后，在关键时候就受小人离间而迫害大才；要么形成了公子私人养士的风气，无法做到为国用才；要么在国家战略定位和决策上，弃变法强国之路，而欲图凭借一二个超级勇士灭敌元首……总之，一句话，这些国家用的都是权谋诈术，而不是聚才大道。
五
行文至此，我们似乎可以得出结论：得人才者得天下。
然而，事情似乎还没完，还有很多疑惑没有解开。
比如，秦二世黑洞，为什么人才济济的秦国，仅仅第二代就轰然倒下？
车裂变法大才商鞅，逼杀仲父吕不韦，赐剑战神白起自裁，这背后存在怎么样的逻辑？
还有，职业相国是战国特有的一道风景，这背后又有怎么的生存土壤，为什么中国从此不再演绎？
……
如此看来，我们距离真理还差很远，我们探索的脚步还不能停息。