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会计师事务所作为人合及智合型事务所,靠传统的硬管理,忽视了自身的价值观和事务所文化,难以激励员工的积极性和创造性,同时也无法维持员工的合理流动及促使员工带来更高的投资回报.从管理心理学的角度入手,运用相关知识,为各类会计师事务所的发展提出改进的建议和解决方案.
会计师事务所管理的分析与研究
【摘 要】
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会计师事务所作为人合及智合型事务所,靠传统的硬管理,忽视了自身的价值观和事务所文化,难以激励员工的积极性和创造性,同时也无法维持员工的合理流动及促使员工带来更高的投
【机 构】
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四川农业大学,四川 成都,611130
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年24期
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