【摘 要】
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本文分析了加强企业文化与人力资源管理之间互动性的主要原因,介绍了加强两者互动的理论基础,在结合我国经济社会发展趋势的基础上,为充分发挥企业文化与人力资源管理之间的
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本文分析了加强企业文化与人力资源管理之间互动性的主要原因,介绍了加强两者互动的理论基础,在结合我国经济社会发展趋势的基础上,为充分发挥企业文化与人力资源管理之间的相互促进作用奠定基础。
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