论文部分内容阅读
一．创建学习型组织的误区分析1、创建活动就是思想运动学习型组织将是21世纪企业的组织的形态，谁率先成为学习型组织，谁就更有竞争优势。正因为如此，“学习型组织”理论一经提出，马上受到企业界的极力推崇。创建学习型组织的浪潮此起彼伏，但是，有些企业不明白学习型组织的真谛，把它认作是一把万能钥匙，在创建活动中一味地追求形式，没有结合自己企业的实际情况来分析，从而违背了学习型组织理论的初衷。结果在热情过后，发现并不是这么一回事时，又反过来质疑学习型组织的效用。