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司马光的人才观（也即人才分类）是：才德都具备而完美，这样的人称为“圣人”；才德都不具备，这样的人称为“愚人”；品德高于才能，这样的人称为“君子”；才能好，但品德差，这样的人称为“小人”。其用人之道：“凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”当今，公安机关的识人、用人者，要自识、自为；要克服重才轻德的弊端；要亲“君子”远“小人”；不要用绝对化的观念去看待司马光的人才分类。应吸收司马光的人才观与用人之道的精华，为公安机关选拔、培养出大批德才兼备的“君子”式的人才。