论文部分内容阅读
本文主要介绍了当前病案管理工作中存在的问题,并且简要介绍了当前病案管理中存在的隐患,针对性提出了四点对策,从而协调医患双方的利益诉求,重视人性化管理。
浅谈病案管理中的医患纠纷隐患与完善对策
【摘 要】
：
本文主要介绍了当前病案管理工作中存在的问题,并且简要介绍了当前病案管理中存在的隐患,针对性提出了四点对策,从而协调医患双方的利益诉求,重视人性化管理。
【机 构】
：
福建省三明市第二医院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
红色歌曲鲜明的特点以及作用促进高校的思想政治教育更加切实有效,拓展高校学生的红色教育模式,在机遇和挑战面前,作出正确的决策,使得高校的思想政治教育顺利开展。
在行政和事业单位工作中,效能建设作为衡量工作结果的有效尺度,将效率、效益、效果作为衡量效能的有效依据。本文通过对效能建设的含义、意义、必要性和开展情况认真总结分析
本文探究医院管理中应用精细化管理的效果及可行性。研究结果得出:精细化管理能够有效减少医院管理过程中的不良医疗事件发生概率,可以明显提高医院管理质量水平,提高患者管
本文探讨了南通大学附属医院在公车规范化管理方面的经验做法,坚持"安全第一,节支增效,规范合理"的用车原则,实现了科学化调度,规范化管理,为医院行政办公和医疗救援工作保驾
本文探讨PDCA循环模式在医院三级投诉管理体系中的可行性及应用效果。PDCA循环管理模式应用于医院三级投诉管理机制,可预防和减少医院投诉和纠纷的发生,构建和谐的医患关系。
笔者认为,只有卫生健康基层党组织通过认真组织好党员干部之间勇于自我批评,敢于开展批评,善于接受批评,讲究批评艺术,才能彻底破解卫生健康基层民主生活会开展批评难的顽疾
航天企业在进行项目科研时,需要对成本进行科学管理。使科研项目得到更好的成本把控,使财政资金能够得到有效的应用,使航天单位能够具备更强的管理实力。
近年来,研究生学术不端行为时常发生,给学术界造成了很大的负面效应。本文分析了研究生在学术研究过程中产生学术不端行为的因素,并提出了相应的学术道德建设措施。
本文简要阐述了高职院校科研管理激励机制创建的基础原则,分析了高职院校科研管理激励机制存在的问题,并提出高职院校科研管理激励机制创新路径。