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近几年,我国高校毕业生人数逐年增加,这在一定程度上满足了社会发展的需要,但随着我国经济发展方式的转变和发展速度的放缓,结构性就业矛盾突出,主要表现为:经济发展方式的转变,导致社会对人才需求的快速变化与高校人才培养相对滞后之间的矛盾;人力资源市场化配置机制不完善,导致高校毕业生结构质量与经济社会发展不匹配、不适应之间的矛盾,高校毕业生"就业难"与用人单位"招聘难"并存的矛盾等。