降低企业决策的随意性,增强企业的安全执行力

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一、什么是随意性及背后的文化基因1.随意性解释随意性:在百度中的解释是指随心所欲地愿怎么想就怎么想,想怎么说就怎么说,爱怎么干就怎么干。他们什么原则都可以不讲,什么规矩都敢于突破,与之对应的是规则性。工作中的随意性主要表现在:没有战略、没有目标、没有计划、没有合理的安排、没有标准和流程,不按规定去执行,用人随意,不行就换。2.随意性背后的文化基因随意性体现了中国人“文化基因”缺陷。中国的传统思维优 First, what is the arbitrariness and the cultural genes behind it 1. Casual interpretation of arbitrariness: The explanation in Baidu refers to how you want to think about what you want to do, how to say what you want to say, and how to do it if you want to. Their principles can be ignored, and any rules and regulations will dare to break through, and their corresponding rules are rules. The arbitrariness of work is mainly manifested in: no strategy, no goals, no plans, no reasonable arrangements, no standards and processes, no implementation according to regulations, and people are free to change. 2. The arbitrariness of arbitrariness behind the cultural gene reflects the Chinese “cultural gene ” defect. China’s traditional thinking
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