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[摘 要]在新时期下,为了进一步改善我国的文化软实力,就必须首先通过档案管理工作入手,竭尽全力實现内部控制的科学化。在此类背景下,笔者在客观论证目前我国档案管理工作中遗留的弊端问题基础上,结合丰富实践经验,探讨日后提升其管理科学化水平的有效路径,希望能为相关工作人员提供参考。
[关键词]档案管理;弊端问题;科学化水平;提升路径
中图分类号:R642 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)26-0369-01
前言:想要切实提升我国档案管理的科学化水平,不单单要保证明确科学化水平提升的具體内涵,同时要将这部分科学理论视为核心,在指导媒介基础上,运用各类科学方式和体制将档案管理质量、效益等予以最大限度地提升。毕竟这类工作和社会大众基础利益有着缜密关联,同时更决定相关决策的采纳与制定结果。尤其是档案管理科学化水平的提升工作,在信息服务功能愈加完善的环境下,显得愈加关键,所以说锁定并开拓出档案管理科学化水平的有效适应路径,显得势在必行。
一、长期以来我国档案管理工作中遗留的弊端问题
(一)对于档案管理工作认知不够全面
现阶段,档案已然成为各类事业规划发展的关键性信息资源,因此社会中不同主体都对其产生较强的关注,但是与此同时,涉及这部分档案管理的重要性内容,却未能得到充分重视,主要原因就是这类管理活动无法保证为企业创造直接性收入之余,更不能辅助企业快速降低运营成本。归结来讲,档案中的信息时刻彰显出较强的真实与可靠性,可以说是企业管理与业务拓宽环节中不可或缺的指导性信息资源,但是现实往往不遂人愿,因为档案管理过程不够细致,加上传统的管理理念长期约束,使得这部分档案管理工作的真实效用无法得到及时和理想性发挥。
(二)既有的档案管理手法不够科学合理
虽然说当前我国不同行业领域之中都贯穿融入了计算机网络技术,同步对社会整体造成深入性影响,不过细化到档案管理活动之中,仍存在某些机构管理不科学的消极状况,如不懂得全面发挥信息化技术的支持服务功能,而是持续沿用人力处理模式。如此的档案管理形式,特别是在触碰庞大数量的档案时,不管是工作效率或是质量都将难以予以保障,特殊状况下甚至会引发档案信息大量遗失的危机。
(三)作为档案管理职员其业务素养有待进一步提升
如今我国档案管理工作开始朝着网络信息化方向进行整体性过渡扭转,其间在档案信息的性质影响下,要求管理人员应该结合各类实际状况针对既有的档案信息加以快速更新处理。基于此,作为一名合格的档案管理人员,务必要保证熟练应用最为高端的信息管理技术基础上,维持较高水准的职业技能和秉承标准的主观思想。毕竟档案管理机构的人员素质,对于档案工作质量有着直接性影响作用。
二、日后提升我国档案管理科学化水平的有效适应性路径
(一)实时性革新档案管理思想
第一,督促档案管理人员预先深入性认知分析档案管理的远期作用,之后自觉强化对既有档案信息的关注和控制力度,保证这部分信息能够得以及时更新,令使用人员可以快速、精确和全方位地获取一切所需资料。
第二,档案管理人员还需竭尽全力克制以往封闭式控制习惯基础上,保证结合当下一切客观条件设计出开放性的应用程序,最终服务群众并带领他们进步。
第三,为了进一步改善档案管理工作质量,管理主体还应该更加科学与合理性地收集整合资料,即保证档案信息实时性更新的基础上,进一步深入性挖掘有关档案的价值。
(二)积极性改良修缮档案管理体制
如若想要更加顺利地组织档案管理工作,就必须保证凸显设计出完善化的管理规范体制。
第一,在执行有关操作项目过程中,要保证结合预设法律法规、科学化的指导理念,进行健全形态的档案管理体制创建;而具体到实际工作,则要保证凭借档案管理科学化水平作为核心基础上,结合实际完成科学创新和管理办法精确性匹配等任务。
第二,创建有效的档案管理监督体制,其间尤其作为第三方,应积极深入地审核相关档案管理工作状况,目的是确保及时激发内部职员的主观能动性,令今后他们的工作态度变得更加严谨。
(三)大幅度提升档案管理人员的职业技能与素养
处于信息化时代背景下,作为档案管理类工作人员,可以说面临空前壮大的竞争挑战与发展压力。须知职员的业务技能和职业素养,将直接决定着档案管理的最终水平。而信息化作为完成档案管理科学化水平提升任务的前提保障,对于这部分管理职员的业务技能和素养等开始提出更为严苛的规范要求。基于此,企业领导应该保证快速地将档案管理人员业务和素质培训等工作内容,纳入到其既有的人力资源培训计划和体系之中,随后保证令这部分档案管理人员可以及时掌握最新的信息操作技术、将科学化控制理念贯穿融入到日常工作之中,做到以提升档案管理科学化水平为重大使命前提下,学会运用发展的眼光来看待与处理眼前的一切档案管理事务。
再就是竭尽全力完成档案管理工作绩效的最大化控制使命。客观地讲,档案始终属于一类服务性的资源。至于档案管理类工作的核心存在意义,就是保证细致性地开发与应用不同类型的档案信息基础上,针对特定机构一切近期与远期效益获取提供富有针对性的指导服务。而在此期间,为了保证令档案管理价值得以切实贯彻落实,就必须要保证快速整改过去单纯留存而不利用档案的理念和方法,最后令档案转变成为饱含应用价值且多元化的资源信息,不然其将始终沦为一潭毫无波动的死水。
结语
综上所述,在我国各类行业领域信息化技术应用和服务功能日渐完善的过程中,有关档案管理科学化控制工作,也变得愈来愈重要。而在此期间,为了切实提升档案管理的科学化水平,有关管理人员就必须保证快速革新个人理念、关注最新的科学技术创新动态、持续接受培养来提升自身的业务实力与素养基础上,更加理想化地处理好眼前一切档案管理事务,长此以往,彰显其实际应用价值,并且推动我国社会和经济的不断进步。总之,如今我国档案管理工作还存在诸多不科学之处,因此需要保证在现实工作中做到具体问题具体分析,尽快锁定一切缺点并探讨合理措施加以解决。
参考文献
[1] 叶玉红.提高档案管理科学化水平的路径选择探析[J].吉林农业,2012,13(09):77-85.
[2] 安娜.提高档案管理科学化水平的路径选择[J].黑龙江科技信息,2012,28(21):111-120.
[3] 王明会.试论提高档案管理科学化水平的有效路径[J].祖国,2013,14(12):84-89.
[关键词]档案管理;弊端问题;科学化水平;提升路径
中图分类号:R642 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)26-0369-01
前言:想要切实提升我国档案管理的科学化水平,不单单要保证明确科学化水平提升的具體内涵,同时要将这部分科学理论视为核心,在指导媒介基础上,运用各类科学方式和体制将档案管理质量、效益等予以最大限度地提升。毕竟这类工作和社会大众基础利益有着缜密关联,同时更决定相关决策的采纳与制定结果。尤其是档案管理科学化水平的提升工作,在信息服务功能愈加完善的环境下,显得愈加关键,所以说锁定并开拓出档案管理科学化水平的有效适应路径,显得势在必行。
一、长期以来我国档案管理工作中遗留的弊端问题
(一)对于档案管理工作认知不够全面
现阶段,档案已然成为各类事业规划发展的关键性信息资源,因此社会中不同主体都对其产生较强的关注,但是与此同时,涉及这部分档案管理的重要性内容,却未能得到充分重视,主要原因就是这类管理活动无法保证为企业创造直接性收入之余,更不能辅助企业快速降低运营成本。归结来讲,档案中的信息时刻彰显出较强的真实与可靠性,可以说是企业管理与业务拓宽环节中不可或缺的指导性信息资源,但是现实往往不遂人愿,因为档案管理过程不够细致,加上传统的管理理念长期约束,使得这部分档案管理工作的真实效用无法得到及时和理想性发挥。
(二)既有的档案管理手法不够科学合理
虽然说当前我国不同行业领域之中都贯穿融入了计算机网络技术,同步对社会整体造成深入性影响,不过细化到档案管理活动之中,仍存在某些机构管理不科学的消极状况,如不懂得全面发挥信息化技术的支持服务功能,而是持续沿用人力处理模式。如此的档案管理形式,特别是在触碰庞大数量的档案时,不管是工作效率或是质量都将难以予以保障,特殊状况下甚至会引发档案信息大量遗失的危机。
(三)作为档案管理职员其业务素养有待进一步提升
如今我国档案管理工作开始朝着网络信息化方向进行整体性过渡扭转,其间在档案信息的性质影响下,要求管理人员应该结合各类实际状况针对既有的档案信息加以快速更新处理。基于此,作为一名合格的档案管理人员,务必要保证熟练应用最为高端的信息管理技术基础上,维持较高水准的职业技能和秉承标准的主观思想。毕竟档案管理机构的人员素质,对于档案工作质量有着直接性影响作用。
二、日后提升我国档案管理科学化水平的有效适应性路径
(一)实时性革新档案管理思想
第一,督促档案管理人员预先深入性认知分析档案管理的远期作用,之后自觉强化对既有档案信息的关注和控制力度,保证这部分信息能够得以及时更新,令使用人员可以快速、精确和全方位地获取一切所需资料。
第二,档案管理人员还需竭尽全力克制以往封闭式控制习惯基础上,保证结合当下一切客观条件设计出开放性的应用程序,最终服务群众并带领他们进步。
第三,为了进一步改善档案管理工作质量,管理主体还应该更加科学与合理性地收集整合资料,即保证档案信息实时性更新的基础上,进一步深入性挖掘有关档案的价值。
(二)积极性改良修缮档案管理体制
如若想要更加顺利地组织档案管理工作,就必须保证凸显设计出完善化的管理规范体制。
第一,在执行有关操作项目过程中,要保证结合预设法律法规、科学化的指导理念,进行健全形态的档案管理体制创建;而具体到实际工作,则要保证凭借档案管理科学化水平作为核心基础上,结合实际完成科学创新和管理办法精确性匹配等任务。
第二,创建有效的档案管理监督体制,其间尤其作为第三方,应积极深入地审核相关档案管理工作状况,目的是确保及时激发内部职员的主观能动性,令今后他们的工作态度变得更加严谨。
(三)大幅度提升档案管理人员的职业技能与素养
处于信息化时代背景下,作为档案管理类工作人员,可以说面临空前壮大的竞争挑战与发展压力。须知职员的业务技能和职业素养,将直接决定着档案管理的最终水平。而信息化作为完成档案管理科学化水平提升任务的前提保障,对于这部分管理职员的业务技能和素养等开始提出更为严苛的规范要求。基于此,企业领导应该保证快速地将档案管理人员业务和素质培训等工作内容,纳入到其既有的人力资源培训计划和体系之中,随后保证令这部分档案管理人员可以及时掌握最新的信息操作技术、将科学化控制理念贯穿融入到日常工作之中,做到以提升档案管理科学化水平为重大使命前提下,学会运用发展的眼光来看待与处理眼前的一切档案管理事务。
再就是竭尽全力完成档案管理工作绩效的最大化控制使命。客观地讲,档案始终属于一类服务性的资源。至于档案管理类工作的核心存在意义,就是保证细致性地开发与应用不同类型的档案信息基础上,针对特定机构一切近期与远期效益获取提供富有针对性的指导服务。而在此期间,为了保证令档案管理价值得以切实贯彻落实,就必须要保证快速整改过去单纯留存而不利用档案的理念和方法,最后令档案转变成为饱含应用价值且多元化的资源信息,不然其将始终沦为一潭毫无波动的死水。
结语
综上所述,在我国各类行业领域信息化技术应用和服务功能日渐完善的过程中,有关档案管理科学化控制工作,也变得愈来愈重要。而在此期间,为了切实提升档案管理的科学化水平,有关管理人员就必须保证快速革新个人理念、关注最新的科学技术创新动态、持续接受培养来提升自身的业务实力与素养基础上,更加理想化地处理好眼前一切档案管理事务,长此以往,彰显其实际应用价值,并且推动我国社会和经济的不断进步。总之,如今我国档案管理工作还存在诸多不科学之处,因此需要保证在现实工作中做到具体问题具体分析,尽快锁定一切缺点并探讨合理措施加以解决。
参考文献
[1] 叶玉红.提高档案管理科学化水平的路径选择探析[J].吉林农业,2012,13(09):77-85.
[2] 安娜.提高档案管理科学化水平的路径选择[J].黑龙江科技信息,2012,28(21):111-120.
[3] 王明会.试论提高档案管理科学化水平的有效路径[J].祖国,2013,14(12):84-89.