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从适应性、层次性、管理幅度、协调必、因岗配人、明确性等若干方面，对图书馆岗位设置的原则进行研究。
关于图书馆岗位设置若干原则问题的研究
【摘 要】
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从适应性、层次性、管理幅度、协调必、因岗配人、明确性等若干方面，对图书馆岗位设置的原则进行研究。
【机 构】
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复旦大学图书馆
【出 处】
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上海高校图书情报学刊
【发表日期】
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2002年1期
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