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探讨医生技术档案管理的新模式,健全和完善医生考核体系,该系统的建立,使医生的个人信息全面、统一、集中,便于信息的更新与补充,简化了工作程序,提高了工作效率,客观地反映了每位医生的工作绩效,为综合评价医生的工作业绩提供依据,并为晋升、职称评定提供较为完整的资料,具有客观性、科学性和实用性。