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保定R商贸有限公司在运营过程中,公司员工需要应对来自工作、企业环境以及人际关系等方面的压力。这些压力使得该公司的员工积极性低,离职率高,公司业绩也难以得到进一步提高。本文主要从员工压力管理角度出发,通过对保定R商贸有限公司员工压力现状的调查分析,研究员工压力的由来,并提出切实可行的解决对策。
保定R商贸有限公司员工管理研究
【摘 要】
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保定R商贸有限公司在运营过程中,公司员工需要应对来自工作、企业环境以及人际关系等方面的压力。这些压力使得该公司的员工积极性低,离职率高,公司业绩也难以得到进一步提高
【机 构】
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内蒙古工业大学经济管理学院
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2019年07期
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