东软集团（大连）有限公司入选中国互联网企业100强、辽宁民营企业百强，公司党委下设2个党总支部、15个党支部，党员923人。近年来，公司党委全面落实新时代党的建设总要求，时刻牢记习近平总书记2013年莅临考察时的殷切嘱托，扎实推动党建工作融入企业生产经营，为企业创新发展、转型升级提供坚实保障。
　　开展“体验式”教育，提升思想政治引领成效。针对公司党员员工年龄轻、学历高、活力强的特点，公司党委坚持“线上”和“线下”相统一，推动党员政治引领、思想教育更加便捷、富有活力。一方面，创新打造党员覆盖率100%的“东软智慧党建平台”，利用互联网和大数据技术，把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于科技创新、人才发展的系列重要讲话精神有效传播开来。另一方面，创新开展丰富多彩的教育活动。公司党委推出了习近平新时代中国特色社会主义思想午间小课堂、“永做共产主义先锋战士”专题讲座等活动，增强党员修养与爱国意识。
　　推进“大规范”活动，提升规范化建设水平。针对非公有制企业党建工作基础弱、底子薄的“先天不足”，公司党委着力推动基层组织建设标准化、规范化。一是健全组织体系。2019年公司新一届党委组建后，重新设立了党总支和党支部，制定了党建公文、党组织印章、党员活动室使用等管理规定，全力推动党建工作有人抓、能落地、见实效。二是强化基础保障。公司建立了集会议、活动、学习等功能于一体的专有活动阵地——“共产党员之家”，方便党员自助办理党建相关业务，并购置1000余册各类党建书籍供党员借阅，激发党员学习兴趣。三是抓实党员管理。每年组织党务工作者开展党建业务专题培训，切实提升党务工作者能力和综合素养。
　　实施“深融合”工程，提升党建促企业发展能力。结合科技企业项目研发、组织管理的特点实际，公司党委把服务企业发展作为出发点和落脚点，通过实施系列“融合”举措，切实把党的工作优势转化为企业的发展优势。一是推动党建与人才培养有机融合。择优培养选拔了一支由人力、行政、事业部等部门领导和项目组负责人组成的党务工作者队伍，夯实党建工作中坚力量。二是推动党建与项目开发有机融合。在全体党员中发起“我是党员我奉献、我是党员我扛旗”号召，在优秀党员员工工位上设置“高新先锋岗”，引导党员员工在技术创新、软件研发等关键环节、重大任务中发挥模范带头作用。三是推动党建与服务社会有机融合。引导党员员工发挥自身优势，积极承担社会责任，特别是新冠疫情發生后，公司党委主动协调公司相关部门推出了东软智能信息采集系统、测温防控/智能巡检机器人以及覆盖20余个省份的疫情自填报系统等产品和服务，受到社会各界一致好评。
　　 〔东软集团（大连）有限公司党委供稿〕