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从人才经济管理入手,以"正值负化"问题契入,发掘"男女平等发展主题"的经济底蕴,探究女性资源开发与经济变革关系中价值取向的嬗变,破译"女性成才"千古谜团的经济学密码--"女性人才开发难"的历史之谜、现实之惑和科学之解,无不与"正值负化"经济怪圈攸关.故而,实施"正值负化矫正",必须实现人才经济管理观念、行为全方位的社会变革.在实际操作层面上,必须启动市场经济"控键机"