【摘 要】
:
当前,新一轮科技革命和产业变革与中国纺织工业的强国建设,正形成历史性的交汇,行业技术创新与模式创新相互融合,不断丰富着行业的价值创造模式。面对诸多的变化与可能,众多
论文部分内容阅读
当前,新一轮科技革命和产业变革与中国纺织工业的强国建设,正形成历史性的交汇,行业技术创新与模式创新相互融合,不断丰富着行业的价值创造模式。面对诸多的变化与可能,众多面辅料企业已然胸有成竹,手握利器,以全新的面貌绽放自己的美丽。变革1拼的不再是价格,而是质量、服务和附加值
At present, a new round of scientific and technological revolution and industrial restructuring and the building of a powerful nation in China’s textile industry are now forming a historic meeting. Industry technological innovation and model innovation are integrated with each other to continuously enrich the industry’s value creation model. The face of many changes and possibilities, many face materials enterprises already well-established, hand weapon, with a new look bloom their beauty. Change is not the price fight, but quality, service and added value
其他文献
港股七月累跌1.3%,未能实现七翻身,踏入八月仍未能止跌.美国表示,正在考虑对2000亿美元进口中国商品拟加征的关税税率是否从10%提升至25%,中港股市避险模式再次启动,上证指数再
离开摇篮的“宝宝”rn新中国成立后,上海牙膏厂将牙膏的品牌定为“中华”.1954年,上海牙膏厂“中华”牙膏投产,生产出第一支国产牙膏,被誉为中国牙膏摇篮.
推迟退休年龄是应对人口老龄化的重要措施.利用第六次人口普查汇总数据,以40岁为年龄起点分析从中年到老年就业参与状况,并结合“五普”数据运用队列分析方法探讨老年人口就
不久前闭幕的十一届全国人大五次会议上,一些积极履职的“明星代表”广受媒体关注和网民追捧。据报道,全国人代会每年收到约500件议案,很大一部分由“明星代表”提出。浙江代表团今年共提出79件议案,其中,仅周晓光代表一人就贡献了30多件。 近年来,随着人民代表大会制度的完善和民主政治的推进,代表的履职意识明显增强。一大批“明星代表”浮出水面:他们不辱使命,积极建言,有不满政府工作而“拍桌子”的,有锲而
李亮2004年研究生毕业后,于2004年8月应聘北京市某信息技术有限公司技术工程师,该公司与李亮签订劳动合同期限为2年,月薪1.2万元。 李亮专业技能扎实,屡次为公司解决技术难题,备受公司领导赏识,因此公司有意将李亮培养为公司技术骨干,决定派他去美国培训。2005年8月双方签订了劳动合同以及《出国培训协议》,规定培训期为1年,培训结束李亮回国后至少为公司服务5年,若在服务期内提出辞职、擅自离职或
随着我国土地确权工作的完成,我国的土地登记制度也越来越严格,而在土地登记的专业性层面来讲,更加便于操作的土地登记代理活动就成为很多土地登记人在进行土地登记工作时的
摘要:就当今智慧城市建设现状,并以太原市为例,结合智慧城市建设过程中存在的一系列问题进行分析。提出当今太原市智慧城市建设过程中,缺乏科学指标,存在信息孤岛等问题,并这对这些问题,阐述了进行智慧城市建设过程中充分利用大数据助力的相应措施,希望为我国智慧城市建设提供一定理论依据。 关键词:大数据 智慧城市建设 顶层设计 2015年3月18日是第22个“太原科技日”,相关学者在这一天对“智慧城市大数
短期对于指数来说,首要的支撑为2017年8-9月的震荡平台27500点水平.而从中期走势来看,27000-27500点的这个区域,位置极为重要,一旦失守,下行的空间将会是25800点水平.而从周
摘要:预算管理在事业单位中占据重要地位,不仅有利于资产管理工作的顺利运行,而且还有效促进了公共财政预算管理体制的改革进程。本文首先论述了事业单位预算管理的重要性;其次提出了加强事业单位预算管理的对策。 关键词:事业单位 预算管理 重要性 对策 随着我国市场经济体制的不断完善,进一步促进了事业单位的深化变革,单位预算管理体制得到了较好的发展。所以单位应高度重视预算管理工作的重要性,不断强化预算管
在转轨经济(Transition Econo-my)中出现的内部人控制(Insider′sControl)问题已经成为转轨经济国家国有企业公司治理中现实而且严峻的课题.本文基于对转轨经济国家企业公司