对非煤企业提升人力资源管理的探索

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sharkzw
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
徐州矿务集团有限公司对因资源枯竭的新河矿、义安矿、卧牛山矿实施政策性关破后进行合并重组,成立新河实业总公司。针对当前煤炭经济持续下滑,在市场经济大潮的冲击下,处于特殊生产环境的合并重组非煤企业,专业技术人才队伍人才缺乏、流失严重,现留职工年龄偏大、文化水平低、技术素质差的实际,采取因企制宜、创新人力资源管理方法,提高管理效果,促进了企业转型发展。
其他文献
针对颤振球磨机通过运动耦合增强粉磨能力的问题,基于EDEM仿真分析了不同振幅下筒体内介质运动形态,获得了不同振幅下磨机内介质碰撞能量分布,据此得出了各振幅下磨机粉磨能
针对汽车六维车轮力传感器数值解耦精度不高的问题,设计了标定台架,并对一种新研制的六维WFS进行了标定和解耦,以评估该传感器的性能并研究和完善高精度的解耦方法。讨论和分
为解决开关磁阻电动机的速度控制问题,借鉴交流电动机坐标变换的思想,将开关磁阻电动机的给定电流进行了坐标变换,然后再进行一系列的数学运算,可以获得开关磁阻电动机各相的
现代社会对企业的环境责任的要求越来越高,企业对环境的影响可能付出的代价也越来越大。因此,企业有必要预计环境负债。本文就如何确认和计量或有环境负债进行了的探讨。 In