上海建设国际型大都市过程中的跨文化管理研究

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上海在建设国际型大都市过程中,国际型人才的流入和外流必然引发跨文化问题,需要加强跨文化管理。上海市跨文化管理的对象主要涉及5种人才。上海市跨文化管理的对策措施是构建3种机制,即跨文化选人、跨文化培训和跨文化用人机制。 In the process of building an international metropolis in Shanghai, the inflow and outflow of international talents inevitably lead to cross-cultural issues and the need to strengthen cross-cultural management. The target of cross-cultural management in Shanghai mainly involves five kinds of talents. The countermeasures for cross-cultural management in Shanghai are to construct three kinds of mechanisms: cross-cultural selection, cross-cultural training and cross-cultural employment mechanism.
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