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最近几年，大学生就业问题已经成为我国社会各界普遍关注的焦点，大学生接受高等教育的根本目的就是能够获得一份好工作，然而，毕业就等于失业成为了当前困扰大学生的最大问题，而在大学生择业的过程中，权益受到侵害则又是一个普遍的现象。因此，如何解决大学生就业过程中自身权益受到侵害的问题对于未来高等教育的发展具有很重要的理论和现实意义。本文正是以此为背景，通过文献资料法、专家访谈法等研究方法，对大学生就业过程中如何维护自己的权益进行分析，并提出相应的解决措施。