【摘 要】
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随着我国国有企业现代企业制度的建立,国有企业对新时代下的可持续、高质量发展愿望越来越强烈。为提升员工的责任心、使命感以及对制度的执行力,基本形成了思想政治工作与生
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随着我国国有企业现代企业制度的建立,国有企业对新时代下的可持续、高质量发展愿望越来越强烈。为提升员工的责任心、使命感以及对制度的执行力,基本形成了思想政治工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核的机制。本文对思政工作对国企可持续的发展进行了分析,并提出其发展的必要性和发展策略,希望对于国有企业的可持续发展有所帮助。
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