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公立医院只有建立与市场经济适应、充满生机与活力的运行机制,才能在日趋激烈的医疗市场竞争中生存与发展.而转变公立医院运行机制,必须从七个方面着手:1、改革领导体制,实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标责任制.2、改革人事制度,实行全员聘任制,形成优胜劣汰的用人制度.3、改革分配制度,建立按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配制度.4、树立人才也是生产力的观念,大力培养和造就一支优秀人才队伍.5、推动科技进步,不断提高诊疗水平和服务能力.6、强化经营管理,实现公立医院的可持续健康发展.7、加强医德医风建设,营