新时代人才强国战略:格局、变局、布局

来源 :南京社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gwbn9
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前和未来一个阶段,全球人才发展面临着人才战略价值更加凸显、人才供求矛盾更加尖锐、人才流动形态更加多样、人才竞争对抗更加激烈的新趋势,同时,国内人才发展也面临着人才发展阶段、人才发展地位、人才发展任务、人才发展格局的变化.面对新时代的要求,必须以全面性的党的领导、引领性的战略定位、高质量的人才供给、深层次的人才开放、现代化的人才治理、友好型的人才生态为重要方面,深入实施新时代人才强国战略.
其他文献
近年来,为突破制约高等教育改革发展的体制机制壁垒,激活高校面向社会依法自主办学的活力,中央政府发布了一系列关于高等教育领域“放管服”改革的新政.然而,受行政性分权格局与内部行政关系传统的束缚,我国高等教育领域“放管服”改革仍然面临着政府“放不下”与高校“接不住”的两难困境.中央与地方各有关涉教部门以及高校,对于“放管服”改革的利益分歧与观念冲突,直接衍生出改革意愿不足、实质性突破缺乏与制度空间约束等问题,折射出“政策驱动型”改革模式的弊病与限度.当前,亟待统筹规范主义与功能主义两种改革进路,促进政府与高校
在我国构建“双循环”新发展格局背景下,基于农业外循环“失衡”、内外循环“失调”的典型事实,探讨了国际规则协同对中国农产品贸易逆差及农业安全的影响.以中国与自由贸易协定伙伴国家之间产品层面数据开展的实证检验发现,国际规则协同能够显著地促进中国农产品贸易逆差改善,农业生产率的调节效应也是存在的.国际规则协同对农产品贸易净值影响存在规则、产品及国别三个维度的异质性.特别是,原产地规则、SPS规则及环境保护规则等三种代表性国际规则并非均能改善农产品贸易逆差.基于此,文章从提高中国在全球经贸规则制定中的话语权、统筹