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企业文化体系和人才战略之间有着相互依存的紧密联系：企业文化体系是人才战略的统帅和基础，企业文化体系决定人才战略，人才战略是企业文化的反映；人才战略亦反作用于企业文化，实施人才战略是促使企业文化落地的必要途径。企业文化体系和企业文化建设规划的出台，对于支持和助推企业人才战略的实施有着十分重要的意义。