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交通运输行业在不断发展的过程中，各单位也要结合当前时期的发展形势对管理模式进行优化和创新才能更好、更快的适应时代发展，人力资源管理是经营管理中的一项重要工作，与人才的合理分配和单位的稳定运行密切相关，要想增强单位在市场中的核心竞争力还需要注重人力资源管理的改革与创新，充分发挥人力资源的作用和价值，提升人力资源管理水平，为行业的健康、持续、稳定发展奠定基础。r