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界定了人力资本的内涵，并基于人力资本的定义，对目前人力资本存量计量的主要方法进行评价。在对人力资本存量计量进行理论分析的基础上，解决了国家、企业、个人人力资本存量计量的3个难题，建立了国家、企业、个人人力资本存量计量模型。
人力资本存量计量研究
【摘 要】
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界定了人力资本的内涵，并基于人力资本的定义，对目前人力资本存量计量的主要方法进行评价。在对人力资本存量计量进行理论分析的基础上，解决了国家、企业、个人人力资本存量计量
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院,燕山大学经济管理学院
【出 处】
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燕山大学学报
【发表日期】
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2006年6期
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