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职工是我们企业的重要组成部分。多年来，他们受企业的教育和培养，为企业的改革发展，艰苦奋斗，无私奉献，当他们告别了工作岗位是他们奋斗了一辈子，奉献了一辈子，理应受到企业的敬重、爱戴和照顾，生活待遇得到很好的落实。落实好离退体职工待遇服务管理工作，不仅是企业品牌的重要体现和延伸，也是促进企业的改革、发展、稳定，对维护社会稳定，构建和谐社会也有着深远的意义。离退体职工渴望老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，能安享晚年。笔者认为，他们需求的重点和难点始终是生活待遇的落实，结合实际对落实好离退体职工待遇服务管理