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本文分析了财务激励的主体与客体,探讨了股票期权制、结构工资制和“斯坎隆”计划等财务激励手段.并对与财务激励相关的其他问题,诸如精神激励的作用,财务激励的外部公平性与内部公平性的关系,以及不同经营战略重点下的不同财务激励重点分别进行了探讨,以期使现代企业获得持续发展的动力.
企业财务激励体系的构建
【摘 要】
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本文分析了财务激励的主体与客体,探讨了股票期权制、结构工资制和“斯坎隆”计划等财务激励手段.并对与财务激励相关的其他问题,诸如精神激励的作用,财务激励的外部公平性与
【机 构】
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南京林业大学
【出 处】
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中国林业企业
【发表日期】
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2001年6期
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