【摘 要】
：
一个企业若确定要变革其安全文化,改善整个企业,那么,从上而下彻底地转变安全领导理念和做法就变得很有必要。在大多数企业中,中层管理者在日常活动中是企业高
If an enterp
论文部分内容阅读
一个企业若确定要变革其安全文化,改善整个企业,那么,从上而下彻底地转变安全领导理念和做法就变得很有必要。在大多数企业中,中层管理者在日常活动中是企业高
If an enterprise is determined to change its safety culture and improve the entire enterprise, it will become necessary to completely change the concept and practice of safety leadership from top to bottom. In most businesses, middle managers are high in business activities
其他文献
近年来,新疆农民的收入在不断提高,农民的生活消费水平得到了改善,但收入增长速度仍赶不上消费的需求.由于农民收入的增长受到很多因素的制约,相应的消费也受到影响,因此科学
中国铁路工程总公司是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托、资源开发和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团,属国资
2008年国家安全生产监督管理总局印发的《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)和《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008),规范了企业班组
In 2008, the Guidelines
中国是世界温带国家和地区中观赏植物资源丰富和多样性最突出者,也是最出色者。据统计,目前全球观赏植物约3万种,其中较常用者约有6000种,栽培品种40万以上,而原产我国的观
看到朝川矿用“安全奖”取代实行多年的“超产奖”的新闻报道,作为一个安全工作者感到由衷的高兴,但欣喜之余,笔者还是认为,二者不宜互相替代,而应并举、并
As a safety wor
阅读了杂志2011年第1期论坛栏目提出的“以‘安全奖’取代‘超产奖’好不好”这一话题,笔者认为,安全与效益始终是一对既相互联系又相互矛盾的对立统一体,安
Read the magaz
亲爱的爹爹，我想你了。 思念是痛的，至深至远的思念更是我出自内心的痛。我已痛至花甲，痛满了一头白发，蓦然回首，发现这样的痛已是我生活中不可缺少的东西。 痛的时候，我会安静下来清理内心的浮躁。痛的时候，我喜欢慢慢咀嚼平实的生活。痛的时候，我会不自觉地翻阅曾经的记忆。痛的时候，我闭上双目，用心语和父亲交流。此时，痛就是快乐，痛就是幸福。 我在父亲赵望云的笔墨中，度过自己不知事的童年，和充满理想又
朝川矿取消实行多年的“超产奖”,取而代之以“安全奖”,出发点是好的,但笔者认为,“超产奖”与“安全奖”不是一回事,分属于两个不同领域,而且这两个领域中衡量的参数指标也
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥