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新经济背景下加强企业人力资源管理工作对于提高企业在市场竞争中的核心竞争力,保持竞争优势,获得自身的发展,具有积极的现实意义.基于此本文重点对我国现阶段企业人力资源管理中存在的主要问题以及相应的改进策略进行了分析.
新经济背景下人力资源管理所面对的问题以及对策
【摘 要】
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新经济背景下加强企业人力资源管理工作对于提高企业在市场竞争中的核心竞争力,保持竞争优势,获得自身的发展,具有积极的现实意义.基于此本文重点对我国现阶段企业人力资源管
【机 构】
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对外经济贸易大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年52期
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