【摘 要】
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作为金融机构的重要内容,人力资源管理不仅是支撑金融机构发展的后备力量,也是发生问题的关键环节.对于金融机构而言,良性运行的人力资源管理,不仅可以完成人才与智力资源的
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作为金融机构的重要内容,人力资源管理不仅是支撑金融机构发展的后备力量,也是发生问题的关键环节.对于金融机构而言,良性运行的人力资源管理,不仅可以完成人才与智力资源的合理配置,还可保障各岗位及整个机构顺利运行,所以说如何提高人力资源管理的实效性是十分重要的.文章基于金融机构人力资源管理中存在的问题,提出了尝试性的改进策略,希望为金融机构人力资源管理质量和水平的提升提供借鉴.
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