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高校人才评价工作直接影响着高校的发展及其整合人力资源的能力,人才评价是高校使用、吸引和培养人才工作的重要前提。文章从高校人才评价的现状分析入手,分别讨论了高校人才评价的目的和功能,提出了人才评价的四大原则、核心指标及要处理好的几个关系,探索了高校人才评价的机制建设。
高校人才评价的若干思考
【摘 要】
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高校人才评价工作直接影响着高校的发展及其整合人力资源的能力,人才评价是高校使用、吸引和培养人才工作的重要前提。文章从高校人才评价的现状分析入手,分别讨论了高校人才
【机 构】
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武汉理工大学人事处
【出 处】
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华中农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年02期
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