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党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，在国有企业改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，对国有企业改革作出了重大部署，明确了国有企业在国民经济转型升级、促进和谐社会建设中肩负着重要责任。
2013年12月25日，中华全国总工会十六届二次执委会做出的《决议》指出，团结动员广大职工投身到全面深化改革的洪流之中，是我国工会肩负的重大政治责任，组织广大职工为改革作贡献，在改革中实现和发展自身利益，是各级工会组织的光荣任务。
中国电子科技集团公司（以下简称“中国电科”）作为中央直接管理的大型军工企业，肩负着国家赋予的政治、经济、社会和国家安全责任，在全面深化改革的大背景下，使命光荣，责任重大。
工会组织如何在全面深化改革的背景下更好地发挥作用、体现价值是值得我们探讨的。
肩负使命为改革发展不懈努力
什么是“使命”？对于国家来说，使命就是民族文明进步的精神之本，是人民团结奋斗的力量之源；对于企业来讲，使命就是发展历程的精神凝练，是广大职工心心相承的文化血脉；对于一名职工来说，就是服务企业、精诚奉献的责任。
履行光荣使命，必须增强大局意识。服从大局，把握大局，服务大局，这是工会工作的优良传统和一大优势，是新时期工会工作的基本要求。要做好工会工作，必须增强大局意识。
增强大局意识，必须服从大局。要切实把思想和行动统一到中央决策部署、集团党组要求上来，要把自己的思想、行为摆在大局之中，不搞变通，不打折扣，自觉与中央以及集团党组、单位党委保持高度一致。
增强大局意识，必须把握大局。把握大局，就是要在工作中，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，时刻思考中国电科推动转型发展的重大谋划和重要战略部署，思考各成员单位自身推动改革发展的各项举措，努力做到站高一步、看远一点、想深一些，立足本职，洞悉全局，切切实实地以局部推进整体，以“小局”推动大局。
增强大局意识，必须服务大局。服务大局，就是紧紧围绕中心，创造性地开展工作，切实强化群团合力保障，把工会工作融入改革发展稳定大局，切实把广大职工的积极性、主动性和创造性激发出来，为发展建功，为改革助力。
履行光荣使命，必须增强担当意识。所谓担当意识，就是以认真履职尽责为基础，面对重大问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务能主动站得出来、顶得上去。敢于担当是工会干部必须具备的政治品格。
增强担当意识，必须善于谋事。作为工会组织和工会干部，应强化战略思维能力，明晰把握自身的职责，紧密结合工作实际，动脑筋、想办法，理思路，搭建工会工作融入中心的“路”与“桥”，引导广大职工自觉成为电科梦的实践者，真正体现出工会工作的地位和价值。
增强担当意识，必须不畏难事。敢于担当是工会干部的时代要求。工会干部的担当精神，很重要的一个方面就是在困难面前的表现，做到困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观。沧海横流，方显英雄本色。
增强担当意识，必须力求成事。中国电科的转型发展对工会工作提出了严峻挑战。工会干部要把成事作为检验善于谋事、不畏难事的检验标尺，勇于迎接挑战。
履行光荣使命，必须增强进取意识。进取意识，就是昂扬向上、奋发有为的精神状态，就是想干事、能成事的内在表现，是矢志不渝、永不懈怠、开拓创新的动力源泉。
增强进取意识，必须坚定不懈追求的决心。工会工作遇到的问题有时错综复杂，一定要有咬定青山不放松的意志和品格，切不可一曝十寒。要进一步强化问题意识，不断地向书本学、向实践学、向群众学，不断提升适应新形势、应对新局面、解决新问题应有的理论素养，设定好工作目标，设计好载体和抓手，锲而不舍地用“钉钉子”的精神把工作抓好，把问题解决好，抓出让领导和职工群众都满意的成果。
增强进取意识，必须具有力争一流的勇气。毛主席说：人总是要有一点精神的。工会工作应体现时代性、把握规律性、富于创造性，要有一流的工作标准和争创一流的意识，始终做到好字当头、实字为要、务求实效，提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，使“争先进，占排头，创一流”成为自觉行动。
增强进取意识，必须锻造开拓创新的品质。习总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出：“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。”工会工作只有开拓创新，才能充满生机，焕发新的活力。要创新工作理念，不能做“订书机”、“传声筒”，要打破思维定势，改变思维习惯，切实把上级的要求同本单位的实际结合起来，把重点与一般结合起来，把创新与务实结合起来，创造性地总结吸取成功经验，推进工会工作方式方法创新。
体现价值为改革发展建功立业
习近平总书记在《之江新语》中强调：使命责任不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。使命责任从来不是靠空谈，而是来自于实践，实现于实践，实践体现价值。工会工作如何实践和体现价值，我认为要在“三个好”上下功夫。
当好纽带。工会是联系党和群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者、代表者、维护者。工会的“纽带作用”应该是双向往复运转的。一方面把党的决议和任务变成工会组织的决议，通过工会组织的宣传动员和具体措施，贯彻到职工群众中去，变成职工群众的实践行动，得以实现。这叫自上而下的转动。另一方面是要把职工群众中的意见和要求、职工的思想动态，向党的各级组织反映，供党制定方针任务和决策时参考。这叫自下而上的运转。
当好纽带，必须强化思想引领。习总书记强调，工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。在深化改革的背景下，如何通过工会的桥梁纽带作用，最大限度地调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，关键在于思想引领。 当好纽带，必须推进文化凝聚。优秀企业文化可以凝聚起团队的力量，形成推动事业前进的合力。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，必须不断加强文化凝聚。
当好纽带，必须加强沟通协调。在我国社会主义制度下，国有企业党政和职工群众是利益共同体，其根本利益是一致的。但同时按照矛盾普遍性的原理，应该承认职工群众和企业在某些局部方面及个别问题上有着各自不同的诉求。因此，及时正确处理职工利益的热点，协调化解矛盾，是十分重要的。
接好地气。接地气，就是适应环境；放到工会工作上理解，就是与实践接轨、与群众接轨。只有把基层、把群众当作丰厚的土壤，结合企业特色，深入服务群众，我们的工作才能焕发出勃勃的生机，唱响工会“好声音”。
必须转变工作作风。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在贯彻党的群众路线、方针、政策上，在转变作风上理应走在前面、落到实处。
必须增进职工感情。工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工，只有把职工放在心上，职工才会把工会干部放在心上。要用心丈量民情，用情排解民忧。
必须解决实际问题。工会的桥梁纽带作用，在于职工诉求的上传下达。对于不合理的诉求，需要我们做好解释工作；对于合理的诉求，就需要我们深入探讨，剖析职工群众反映的实际问题。
搭好平台。只有搭好台，才能唱好戏。实践告诉我们，工会工作绝不简单等同于吹拉弹唱、打球照相、迎来送往、带头鼓掌，一定要清楚工会工作的“主菜”是什么，一定要搭建好自己广阔的舞台。
搭建教育平台，创建学习型工会。工会组织要在发挥自身优势的同时，积极争取党政支持，切实搭建好职工教育平台，充分发挥工会“大学校”作用。这是党赋予工会组织的一项长期战略任务。
搭建建功平台，创建创新型工会。劳动创造价值，实干成就梦想。中华民族自古就有自强不息的勤劳传统，中国电科人从来就不缺少劳动创造的正能量。要搭建好职工群众建功立业的广阔平台，就要着力抓好以下几点工作：一是深入开展技术管理创新活动；二是广泛开展各类劳动竞赛活动；三是广泛开展献计献策和合理化建议活动。
搭建服务平台，创建服务型工会。造福广大职工群众是实现电科梦的应有之意、根本要求。打造服务型工会是工会组织赖以生存的根本所在，是密切党和职工群众联系的重要途径。
提升素质为改革发展夯实基础
传统的工会工作方式、方法已经不能适应新形势的需要，要推动工会工作水平迈上新台阶，必须进一步加强工会组织自身建设，不断提升工会干部的素质和能力。
要加强学习赢未来。实践中，有些工会干部有做好工作的良好愿望和干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，还是习惯于用老思路老套路来应对，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。如果不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。
要有加强学习的紧迫感。要增强政治理论知识和业务知识的学习，不断用最新的知识来充实头脑，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
要端正学习态度，保持学习热情。厚积者致远，主动学习，勤于学习，善于学习，以学立德、以学增智、以学兴业，努力成为具有眼战略光、把握发展规律，能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀工会干部。
要不断提升人文化品位。新时期的工会干部，不仅要通过学习提高自己各方面的能力，同时还要有一定文化品位。文化交流就是一种最好的融入方式。工会干部如能掌握一门文化技能，可以更加有效走入职工群众，更加顺利地开展工作、提高效能。
要把握“三不要”原则，讲政治、讲大局。不要偏离党的领导，工会任何工作，都离不开党的领导，都要与党中央保持高度一致。无论企业如何改革变化，党对工会工作的领导不能变，这是一条重大政治原则，也是党对工会工作和工会干部的基本要求。
不要游离中心工作。要充分发挥工会工作的桥梁和纽带作用，努力构筑好平台，突出好重点，强化群团合力保障，搭建融入中心工作的“路”与“桥”，充分体现工会工作的价值创造。
不要脱离职工群众。在企业深化改革发展等重大措施出台的过程中，努力深入基层、深入群众，做好群众的思想工作，争取广大职工群众的理解、信任和支持。工会工作切不可脱离职工群众做虚功，必须贴近职工群众求实效，让工会真正成为名符其实的“职工之家”。
做到“四心”，体现工会干部的人生价值。作为一名工会干部要真正实现价值，就应该做到诚心、细心、专心和耐心。
诚心。就是要有对搞好工会工作的一颗赤诚之心。这就迫切需要每个工会干部要有一种工作的激情，要真心诚意地将工作做好。
细心。就是工作要做到细致入微，就是要认真细致地规划好工会的工作，认真细致地部署好工会的活动，认真细致地推进工作步骤，认真细致地总结工作得失。
专心。就是要专心致志，一丝不苟，努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭工会工作的方向和目标，努力体现和确立工会工作的地位和价值。
耐心。工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果，大量的是和风细雨、潜移默化。工会作为职工之家，职工鸡毛蒜皮的事都会来工会倾诉，作为工会干部就要有耐心地倾听，精心地谋划，有效地解决。耐心搭起通天路，坚持冲开胜利门。
可以说，作为工会干部，“四心”满怀不放下，走遍天下都不怕。
面对国有企业改革发展的新形势，面对中国电科“一二五四三”发展思路的新要求，面对实现电科梦的新征程，工会工作责任重大，使命光荣。中国电科各级工会组织和工会干部将进一步深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，自觉把工会工作放到党和国家大局中去认识、去谋划、去推动。时刻牢记光荣使命，开拓创新，扎实工作，面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，拿出众人拾柴的心劲儿，拿出逢山开路的闯劲儿，拿出甩开膀子的干劲儿，拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲儿，拿出勇毅笃行的稳劲儿，在中国电科党组的领导下，团结带领广大职工群众为实现“国内卓越、世界一流”电科梦而努力奋斗。
（作者单位：中国电子科技集团公司）
2013年12月25日，中华全国总工会十六届二次执委会做出的《决议》指出，团结动员广大职工投身到全面深化改革的洪流之中，是我国工会肩负的重大政治责任，组织广大职工为改革作贡献，在改革中实现和发展自身利益，是各级工会组织的光荣任务。
中国电子科技集团公司（以下简称“中国电科”）作为中央直接管理的大型军工企业，肩负着国家赋予的政治、经济、社会和国家安全责任，在全面深化改革的大背景下，使命光荣，责任重大。
工会组织如何在全面深化改革的背景下更好地发挥作用、体现价值是值得我们探讨的。
肩负使命为改革发展不懈努力
什么是“使命”？对于国家来说，使命就是民族文明进步的精神之本，是人民团结奋斗的力量之源；对于企业来讲，使命就是发展历程的精神凝练，是广大职工心心相承的文化血脉；对于一名职工来说，就是服务企业、精诚奉献的责任。
履行光荣使命，必须增强大局意识。服从大局，把握大局，服务大局，这是工会工作的优良传统和一大优势，是新时期工会工作的基本要求。要做好工会工作，必须增强大局意识。
增强大局意识，必须服从大局。要切实把思想和行动统一到中央决策部署、集团党组要求上来，要把自己的思想、行为摆在大局之中，不搞变通，不打折扣，自觉与中央以及集团党组、单位党委保持高度一致。
增强大局意识，必须把握大局。把握大局，就是要在工作中，不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，时刻思考中国电科推动转型发展的重大谋划和重要战略部署，思考各成员单位自身推动改革发展的各项举措，努力做到站高一步、看远一点、想深一些，立足本职，洞悉全局，切切实实地以局部推进整体，以“小局”推动大局。
增强大局意识，必须服务大局。服务大局，就是紧紧围绕中心，创造性地开展工作，切实强化群团合力保障，把工会工作融入改革发展稳定大局，切实把广大职工的积极性、主动性和创造性激发出来，为发展建功，为改革助力。
履行光荣使命，必须增强担当意识。所谓担当意识，就是以认真履职尽责为基础，面对重大问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务能主动站得出来、顶得上去。敢于担当是工会干部必须具备的政治品格。
增强担当意识，必须善于谋事。作为工会组织和工会干部，应强化战略思维能力，明晰把握自身的职责，紧密结合工作实际，动脑筋、想办法，理思路，搭建工会工作融入中心的“路”与“桥”，引导广大职工自觉成为电科梦的实践者，真正体现出工会工作的地位和价值。
增强担当意识，必须不畏难事。敢于担当是工会干部的时代要求。工会干部的担当精神，很重要的一个方面就是在困难面前的表现，做到困难面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观。沧海横流，方显英雄本色。
增强担当意识，必须力求成事。中国电科的转型发展对工会工作提出了严峻挑战。工会干部要把成事作为检验善于谋事、不畏难事的检验标尺，勇于迎接挑战。
履行光荣使命，必须增强进取意识。进取意识，就是昂扬向上、奋发有为的精神状态，就是想干事、能成事的内在表现，是矢志不渝、永不懈怠、开拓创新的动力源泉。
增强进取意识，必须坚定不懈追求的决心。工会工作遇到的问题有时错综复杂，一定要有咬定青山不放松的意志和品格，切不可一曝十寒。要进一步强化问题意识，不断地向书本学、向实践学、向群众学，不断提升适应新形势、应对新局面、解决新问题应有的理论素养，设定好工作目标，设计好载体和抓手，锲而不舍地用“钉钉子”的精神把工作抓好，把问题解决好，抓出让领导和职工群众都满意的成果。
增强进取意识，必须具有力争一流的勇气。毛主席说：人总是要有一点精神的。工会工作应体现时代性、把握规律性、富于创造性，要有一流的工作标准和争创一流的意识，始终做到好字当头、实字为要、务求实效，提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，使“争先进，占排头，创一流”成为自觉行动。
增强进取意识，必须锻造开拓创新的品质。习总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出：“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。”工会工作只有开拓创新，才能充满生机，焕发新的活力。要创新工作理念，不能做“订书机”、“传声筒”，要打破思维定势，改变思维习惯，切实把上级的要求同本单位的实际结合起来，把重点与一般结合起来，把创新与务实结合起来，创造性地总结吸取成功经验，推进工会工作方式方法创新。
体现价值为改革发展建功立业
习近平总书记在《之江新语》中强调：使命责任不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。使命责任从来不是靠空谈，而是来自于实践，实现于实践，实践体现价值。工会工作如何实践和体现价值，我认为要在“三个好”上下功夫。
当好纽带。工会是联系党和群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者、代表者、维护者。工会的“纽带作用”应该是双向往复运转的。一方面把党的决议和任务变成工会组织的决议，通过工会组织的宣传动员和具体措施，贯彻到职工群众中去，变成职工群众的实践行动，得以实现。这叫自上而下的转动。另一方面是要把职工群众中的意见和要求、职工的思想动态，向党的各级组织反映，供党制定方针任务和决策时参考。这叫自下而上的运转。
当好纽带，必须强化思想引领。习总书记强调，工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。在深化改革的背景下，如何通过工会的桥梁纽带作用，最大限度地调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，关键在于思想引领。 当好纽带，必须推进文化凝聚。优秀企业文化可以凝聚起团队的力量，形成推动事业前进的合力。工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，必须不断加强文化凝聚。
当好纽带，必须加强沟通协调。在我国社会主义制度下，国有企业党政和职工群众是利益共同体，其根本利益是一致的。但同时按照矛盾普遍性的原理，应该承认职工群众和企业在某些局部方面及个别问题上有着各自不同的诉求。因此，及时正确处理职工利益的热点，协调化解矛盾，是十分重要的。
接好地气。接地气，就是适应环境；放到工会工作上理解，就是与实践接轨、与群众接轨。只有把基层、把群众当作丰厚的土壤，结合企业特色，深入服务群众，我们的工作才能焕发出勃勃的生机，唱响工会“好声音”。
必须转变工作作风。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在贯彻党的群众路线、方针、政策上，在转变作风上理应走在前面、落到实处。
必须增进职工感情。工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工，只有把职工放在心上，职工才会把工会干部放在心上。要用心丈量民情，用情排解民忧。
必须解决实际问题。工会的桥梁纽带作用，在于职工诉求的上传下达。对于不合理的诉求，需要我们做好解释工作；对于合理的诉求，就需要我们深入探讨，剖析职工群众反映的实际问题。
搭好平台。只有搭好台，才能唱好戏。实践告诉我们，工会工作绝不简单等同于吹拉弹唱、打球照相、迎来送往、带头鼓掌，一定要清楚工会工作的“主菜”是什么，一定要搭建好自己广阔的舞台。
搭建教育平台，创建学习型工会。工会组织要在发挥自身优势的同时，积极争取党政支持，切实搭建好职工教育平台，充分发挥工会“大学校”作用。这是党赋予工会组织的一项长期战略任务。
搭建建功平台，创建创新型工会。劳动创造价值，实干成就梦想。中华民族自古就有自强不息的勤劳传统，中国电科人从来就不缺少劳动创造的正能量。要搭建好职工群众建功立业的广阔平台，就要着力抓好以下几点工作：一是深入开展技术管理创新活动；二是广泛开展各类劳动竞赛活动；三是广泛开展献计献策和合理化建议活动。
搭建服务平台，创建服务型工会。造福广大职工群众是实现电科梦的应有之意、根本要求。打造服务型工会是工会组织赖以生存的根本所在，是密切党和职工群众联系的重要途径。
提升素质为改革发展夯实基础
传统的工会工作方式、方法已经不能适应新形势的需要，要推动工会工作水平迈上新台阶，必须进一步加强工会组织自身建设，不断提升工会干部的素质和能力。
要加强学习赢未来。实践中，有些工会干部有做好工作的良好愿望和干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，还是习惯于用老思路老套路来应对，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。如果不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。
要有加强学习的紧迫感。要增强政治理论知识和业务知识的学习，不断用最新的知识来充实头脑，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
要端正学习态度，保持学习热情。厚积者致远，主动学习，勤于学习，善于学习，以学立德、以学增智、以学兴业，努力成为具有眼战略光、把握发展规律，能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀工会干部。
要不断提升人文化品位。新时期的工会干部，不仅要通过学习提高自己各方面的能力，同时还要有一定文化品位。文化交流就是一种最好的融入方式。工会干部如能掌握一门文化技能，可以更加有效走入职工群众，更加顺利地开展工作、提高效能。
要把握“三不要”原则，讲政治、讲大局。不要偏离党的领导，工会任何工作，都离不开党的领导，都要与党中央保持高度一致。无论企业如何改革变化，党对工会工作的领导不能变，这是一条重大政治原则，也是党对工会工作和工会干部的基本要求。
不要游离中心工作。要充分发挥工会工作的桥梁和纽带作用，努力构筑好平台，突出好重点，强化群团合力保障，搭建融入中心工作的“路”与“桥”，充分体现工会工作的价值创造。
不要脱离职工群众。在企业深化改革发展等重大措施出台的过程中，努力深入基层、深入群众，做好群众的思想工作，争取广大职工群众的理解、信任和支持。工会工作切不可脱离职工群众做虚功，必须贴近职工群众求实效，让工会真正成为名符其实的“职工之家”。
做到“四心”，体现工会干部的人生价值。作为一名工会干部要真正实现价值，就应该做到诚心、细心、专心和耐心。
诚心。就是要有对搞好工会工作的一颗赤诚之心。这就迫切需要每个工会干部要有一种工作的激情，要真心诚意地将工作做好。
细心。就是工作要做到细致入微，就是要认真细致地规划好工会的工作，认真细致地部署好工会的活动，认真细致地推进工作步骤，认真细致地总结工作得失。
专心。就是要专心致志，一丝不苟，努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭工会工作的方向和目标，努力体现和确立工会工作的地位和价值。
耐心。工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果，大量的是和风细雨、潜移默化。工会作为职工之家，职工鸡毛蒜皮的事都会来工会倾诉，作为工会干部就要有耐心地倾听，精心地谋划，有效地解决。耐心搭起通天路，坚持冲开胜利门。
可以说，作为工会干部，“四心”满怀不放下，走遍天下都不怕。
面对国有企业改革发展的新形势，面对中国电科“一二五四三”发展思路的新要求，面对实现电科梦的新征程，工会工作责任重大，使命光荣。中国电科各级工会组织和工会干部将进一步深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，自觉把工会工作放到党和国家大局中去认识、去谋划、去推动。时刻牢记光荣使命，开拓创新，扎实工作，面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，拿出众人拾柴的心劲儿，拿出逢山开路的闯劲儿，拿出甩开膀子的干劲儿，拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲儿，拿出勇毅笃行的稳劲儿，在中国电科党组的领导下，团结带领广大职工群众为实现“国内卓越、世界一流”电科梦而努力奋斗。
（作者单位：中国电子科技集团公司）